年终奖是我们老生常谈的话题，企业发放年终奖的时间也不一，今天我们来聊下大额年终奖个税太高的解决方案。

年终奖100万就需要缴纳43.4840万元的个税，到手的年终奖就只有56.5160万元，怎能让人不肉痛呢，那有没有什么好的方式可以节省一点税收呢？

年终奖太高可以通过税收筹划将税负最小化（肯定不能不交税）

就比如，老王是公司的高管，全年预计应纳税所得额为200万，可以通过以下两种方式做税收筹划。

方案一：将这200万分成日常工资和全年一次性奖金

老王的收入对应的是上表的最后一个区间，那能让他承担个税最低的年终奖分配额是66万。

也就是说如果老王的全年日常工资134万，年终奖66万，此时承担的个税最低，承担的个税为61.467万。（134*45%-1.156*12+66*30%-0.441=61.467万）

那如果老王很随意地不进行规划，将200万直接简单粗暴认为全是日常工资性收入，此时要承担的个税为71.28万（200*45%-1.56*12=71.28万），到手收入直接少了9万8！

方案二：通过成立一家个人独资企业享受核定征收政策

现在一些地方在做招商引资，其中个人独资企业核定征收这一块是做得非常红火的，个人独资企业是由一个自然人投资的企业，企业主被称为投资人，没有法人资格，所以它没有企业所得税，取而代之的是个人经营所得税，和个税一样，是超额累进制计算的。

以上述老王为例，若是老王把这200万当作全年一次性奖金，那他年终应该缴纳的个税就为88.4840万元，税后年终只有111.5160万元。

那么若是通过个人独资企业来缴纳应该是多少呢？

增值税：200/1.03*3%=5.8万元

个人经营所得税：200/1.03*10%*20%-1.05=2.8万元

附加税：5.8*5%=0.3万元

税金合计：5.8+2.8+0.3=8.9万元

88.4840-8.9=79.584万元，通过个人独资企业可以节省79.584万元。

高管可以成立个人独资企业后与原公司合作，这样就不再是雇佣关系而是合作关系，这样的话税率就是个人独资企业5个点左右的综合税率。

最近，根据财务部、税务总局的新通知，为期3年的、新个人所得税法过渡期，就要到结束了。

从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而今年（2021年）内的年终奖收入仍可以单独计税。

也就是说，年内发、年后发，到手奖金可能差上万元！

这波税收调整主要影响税前年收入在15万~200万之间的人群。

也就是说15万以下的人群和200万以上的人群基本不受影响。

因为在计算税率的时候，有一个6万的免税额度，以及社保，还有各种专项扣除，比如子女教育项，继续教育项，大病医疗项，房贷利息项，住房租金项，赡养老人项。

把这些减免的项目七七八八加起来，抵税的额度十几万总归是有的，所以最终的结果是完全免税，或者落到最低的一档税率当中。

换言之，月收入在1万块左右，或以下的小伙伴，从扣税的绝对值上看，基本是不受影响的。

相反，年收入超过200万的人，反正都是按最高税率计算，自然也没有区别。

如果很不幸，你的收入正好落在这个区间范围内呢？

没错，你要为社会主义事业添砖加瓦了。

在这个收入区间的人，一年下来，合并计税要比单独计税多交不少税。

所以，如果你今年都还没有享受过、这项单独计税的优惠，记得截止时间，是今年的12月31日前。