现时劳动所得起征点为5000元，对普通灵活就业员工来说，个人多处灵活就业或兼职所得，均可以按劳务所得方式进行结算。

新个人所得税法将高收入灵活就业人员税率设置为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%七档，其中每月收入超过5000元部分的税率级距为：不超过3000元，税率为3%；在3000元至12000元之间,税率为10%；在12000元至25000元之间，税率为20%，在25000元-35000元之间，税率为25%。

对一些较高收入的员工来说，将原来的劳务计税纳入综合所得统一计税，即由原来800元以上劳务所得的20%个税，2万以上劳务所得的30%个税，变相调整为5000元以上劳务所得的3%、10%、20%的个税。因此，对于收入在5000元至40000元的灵活就业员工，将实现较低税费，降低了企业的用工成本。

综上，企业作为员工个人所得税的扣缴义务人，雇佣岗位工资越低的员工，所承担的税务负担越低，所以企业在用工时，可以优先考虑基础岗位的劳务用工，餐饮服务业、生产制造业尤其适用共享员工模式。

对疫情影响较大、存在经营困难的企业，包括交通运输、餐饮、住宿、旅游业在内，自2020年1月1日起，在 2020年度发生的亏损，最长结转年限由5年延长至8年。

这意味着企业可在2020年度企业所得税汇算清缴时，通过电子税务局提交《适用延长亏损结转年限政策声明》，将本年度亏损延长至8年结转，有想法的CFO们，快行动起来吧。

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