当今，各行各业在税务问题上面临的痛点无非是税负高、缺票进项不足的问题。许多企业在经营过程中，很多时候拿不到可以抵扣成本的进项票，也许是行业的性质，也可能是在公司在经营上或管理上存在问题。那公司缺进项票，财务人员可以怎么做呢？

做公司的财务人员，很多时候除了算清账，也要做好账务的“优化”，帮老板解决税负太高、没票等问题。那大家都是如何解决的呢？我们先来弄清公司缺进项票的原因。

缺进项票的原因，大致可以归结为以下几种：

1、我们不得不承认，一些行业本身可以抵扣进项的成本大多都是属于人工的，对方给不出票，是很正常的，尤其是一些现代服务和生活服务行业的公司，进销差价不合理。

2、一些公司的供应商多是散户，不给开票，一开票就把成本提高了。

3、很多公司内部管理并没有做到规范，可能不是没票，而是缺少这个意识去取得进项。

导致很多企业缺进项票的原因无非是这几种，企业缺少进项票，无票支出无法税前扣，那如何做税务筹划呢？

从企业内部出发，可以从下面两个方向着手：

一是公司适当提高员工的福利，比如以公司的名义给员工提供旅行住宿、交通补贴，将出差费用档次提高，将这部分的费用作为公司支出，减少企业所得税。

二是利用年终的奖金降低税金，企业是可以自行指定年终奖标准。给予员工发放的年终奖会单独作为一个月的工资计算纳税个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。

目前薪福多，推出以下税筹政策：

1、个独核定综合税负4、86%（包含增值税、企业所得税、股东分红等）不需要法人出面。

2、灵活用工合理合法为企业规避社保，个税核定只有1、5%，全国合作多个园区，具有税务局授权自然人门征代征资质。

3、注册、注销、代账、报税全免费，开票全部线上，全部线上不需要出面，享受国家给的年度120万额度增值税免税政策。

4、建筑工程分包，劳务分包，可开劳务费，做核定征收，有完税证明，是按生产经营所得核定，可开工程分包，可做建筑业，3%增值税普票，9%增值税专用发票。

现在很多的公司还没有接触到税务筹划这一块，若你还在为没票据而为难，不妨试着了解税务筹划，解决税务问题！