什么是灵活用工，相信随着社会用工方式的转变，大家对新的用工方式越来越熟悉。灵活用工一定程度上满足用工方短时间内大量用工需求，解决人员紧缺问题，可以实现个人、企业与社会的三方共赢。如有灵活用工需要，详情可以咨询薪福多。

目前哪些大型企业在使用灵活用工呢？

盒马：通过“共享员工”形式“租用”西贝等餐饮企业员工；

顺丰：向全国开放3万个岗位，各行各业暂时歇业的人员可以申请加入；

58同城：招聘开设灵活用工招聘专场；

沃尔玛：接受暂时歇业员工来沃尔玛兼职“上班”，灵活用工总人次超3000人；

为什么会越来越多人选择灵活用工？薪福多小编总结了三点：

一、企业税负重

大多企业交完25%的企业所得税，还要交20%分红个税；部分企业无进项或者少进项，没有发票，要全额缴纳增值税。

二、人力成本高

社保全额缴纳，高薪员工个税高，到手工资没多少；一线员工流动性大，劳务无用工发票。

三、政府也在大力支持这种新型用工方式

情下人社部等四部门发文，减轻用工压力，鼓励灵活用工；各地人力资源服务协会协同服务企业，积极组织“共享员工”；各地政府支持鼓励企业应用“共享员工”，灵活就业。

小编相信随着社会的发展，不同企业层出不穷必定会改变现有的用工模式，多样用工形式，也让灵活用工成为社会发展的必然。