随着经济体制改革的纵深发展以及再就业政策的实施,灵活用工人员逐年增多,灵活多样的就业形势已成为扩大就业的有效途径。
如今,很多人年轻人放弃了企业工作,选择自主创业,还有很多人因生活压力,选择兼职代驾、歌手、健身教练、滴滴司机、美团骑手等。
今年又加上疫情影响,让很多年轻人放弃创业的念头,转而选择自由职业。
至于灵活用工的优势,我们之前已经说过了,今天要说的重点是灵活就业人员如何缴纳社保比较合算,是否可以享受社保补贴?
对于灵活用工人员缴纳社保的问题,大家完全不用担心,社保缴纳只是一种保障,尤其是养老保险和医疗保险,养老保险就是为了保障我们的生活,而医疗保险主要是让我们在生病的时候少花点钱。而且,国家对于灵活就业人员自费缴纳社保是有补贴的。
只要符合一定的条件,灵活就业人员是可以领到社保补助的!比如“4050社保补贴”。这种补贴主要是针对女性 40 岁以上,男性 50 岁以上的失业人员进行的社保补助,符合条件就可以申请这项补贴,最多能补贴三年的社保费用!
补贴的费用也是不少的,具体标准由各地自行确定的,比如青岛每月补贴500元,上海市补贴高达50%,北京市补贴高达高达70%。
也就是说如果自己缴纳社保1000元,北京市最高每个月可以补贴700元,而上海市可以补贴500元,一年下来也是好几千元了。
随着发展,“灵活就业”也越来越被政府承认,相信不久也会有更加完善的政策来保护这类人群。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征
灵活用工企业应该如果去做税务筹划?其实就税务筹划而言,很多企业家还是非常感兴趣的,因为这种牵扯到税务方面的优化往往可以给企业直接带来成本方面的降低。换句话说,只要企业的税务筹划做的好,那么哪怕企业的项目数量在同行之中没有优势,企业仍然可以占
捐款分两种,一种是国家指定的捐款内容的不纳税,还可以抵扣个人所得税;另一种则是国家不指定的就需要缴纳税金。纳税的目的主要是怕有些人转移资金偷税漏税。
重磅!个税汇算清缴又有新动向!国家医保服务平台APP上线,可以在上面直接查询大病医疗专项附加扣除额了!
在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案