薪福多小编今天带大家来说说骑手行业薪资发放的难点与痛点，和如何解决的方法。平台或者企业涉及灵活用工这块，需要解决方案，联系薪福多。

1、骑手与企业并未签订雇佣合同，非雇佣关系，不支持薪资的发放。

2、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础，骑手不受企业控制。

3、当企业支付骑手三个月工资后，双方自动形成雇佣关系，企业的直接成本和管理成本会提高，随之合规化成本提高。

4、 票据获取难。外卖配送企业需要给外卖企业开具服务费专票才能结算。想采用分包方式给配送员，但难获取到合法的票据。

解决方法：

企业选择第三方人力资源平台进行薪资发放，企业为什么选择第三方平台，又有哪些好处？

1、转换了用工方式，企业与员工没有雇佣关系，平台与员工也是合作关系，都没有社保义务和风险。

2、平台出具发票给企业，企业有发票入账，合法合规

3、比企业本身少缴纳个人所得税，员工扣个人所得税少，到手多，员工满意度提升。

其实目前很多服务行业都已经采取了“第三方代征平台”发放薪资，纳税，缴纳社保等业务，像家政行业啊，美容美发行业啊，都已经加入到这种模式里来，毕竟任何企业有这么大一批员工，直接成本、管理成本、个人所得税等，都会是一项巨大的负担。

如果这时有一家平台公司表示“我们可以为你减轻成本，降低法律风险，同时保障你的收益。”面对这样的诱人条件，任何成本高风险高的企业，都会去考虑第三方平台，毕竟降低了风险，增高了收益，何乐而不为呢