灵活用工是近几年才比较火的一种企业用工方式，不同于劳务派遣、劳务外包等方式，在用工方式上相比起其它用工方式，更加的灵活，随时停止、随时使用，且企业与劳动者之间可以不必建立全职的劳动关系，在一定程度上大大降低的企业的成本，对于那些劳动力密集型的企业来讲，是非常合适的。那么，灵活用工适合什么样的人群？

下面薪福多小编就为大家详细介绍一下。

1、外卖行业

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外卖员不属于外卖平台的劳动关系，平台如何能将报酬发放给劳动者呢？一般都是通过外包给第三平台进行劳动报酬的发放，最后依法进行报税。

2、电商平台发券人员

电商平台目前为了推广，生成链接推广链接，如果有人转发了这个链接会得到相应的返利，那么平台对于这些没有劳动关系的人，也是通过第三方公司进行发放。

3、自由职业

自由职业者数量越来越多，就拿设计师来说，酬劳比较高，如果在一个企业兼职作为非企业员工，企业如何将报酬合法发给自由职业者呢？也是通过人力资源企业进行酬劳发放和报税。

好了，今天的知识就说到这里了，另外如需了解更多灵活用工，关注薪福多哦。