近几年来，随着人们生活水平的提高，有很多家政型服务行业逐渐变得抢手。特别是现在年轻人都忙着工作，家里的老人儿童无人照顾，家政行业市场的需求越来越大。企业灵活用工，咨询薪福多。

最新数据显示，2020年，我国新增超过79万家家政相关企业，较2019年同比增长200%。从业者数量增加了，供需矛盾缓解了吗?

然而并没有，目前我国家政从业人员的缺口，高达3000万左右。尤其是在家政保洁、家电清洗领域，缺口巨大，我国不仅是一个人口大国，有保洁需求的城镇消费者高达6亿人，更是一个“白色”家电大国。

家政服务业发展快，后劲足，拥有巨大的发展空间和市场潜力。勿庸置疑，在不久的将来，家政服务业必将对城镇经济的发展发挥重要作用，成为我国经济发展的一个新亮点。但由于家政服务业其用工形式、结算周期都比较灵活，采用传统的用工方式存在很多问题。灵活用工是一种在工作时间上、雇佣形式上、服务形态上都表现得比较灵活的新用工形态，能够解决企业突增的、巅峰期的、季节性的人员需求。

家政行业主要灵活用工群体对象有：

高级月嫂

专业保姆

家庭保洁

高空清洗

家政行业针对这些灵活用工群体管理以及企业运营方面面临的困境

佣金难发：线上方式结算，发放难度大，资金安全难以保障，个人完税难、税负高。

人员流动：家政人员流动性较大，体量大，管理成本高，不易管理。

难获抵扣：平台支付报酬时难以取得可抵扣的增值税专用发票，增值税税负较重。

面对上述问题，灵活用工平台就能很好的解决上述问题，帮助家政企业实现降本增效的管理成果，而且解决税务风险，节税高达80%。

解决方案如下:

企业将项目转包给薪福多灵活用工平台，薪福多灵活用工平台再将项目转包给个人，并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给薪福多平台，薪福多平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票，个人提供普票给薪福多平台。

薪福多可解决的问题

薪福多可通过互联网技术手段解决税务局实现对税源零星、分散的个人所得税，收税难、监管难问题；解决企业大量支付给自由职业者的收入无进项票问题，实现合法合规入账，同时可抵扣6%增值税；解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率，增加收入。