过去，很多人一讲企业经营就很后怕，直到互联网财税创新的观念出来，企业变改变了传统用工的观念，正视财税合规方案，将灵活用工的发展嵌入到企业战略规划中，也就是‘固定工’将慢慢失去痕迹，现在要转变这种观念，靠的就是灵活用工。

灵活用工的出现也让企业代扣代缴个税合规合法，如何在个税代缴上省钱，成为中小企业密切关注的话题。

在这里，平台若是承担个税代缴代扣责任，那么自身经营压力就极大，根本负担不起；平台若是要求服务者自行承担个税，那么平台对服务者的吸引力就大打折扣；平台若是逃避个税代缴代扣责任，那么税务局将直接让他关门。

怎么办？

以前就一个字，逃，反正国地税分家的，反正征管能力不足，但是现在还能逃吗？

“不能与之为敌，那就与之为伍”，企业逃不过税收，那就顺着这条“血路”，杀出一条合规之路。

薪福多灵活用工帮助优化个人所得税，享受个税核定征收政策，代征代缴个税，综合降低90%。

企业将结算款项及一定比例的服务费充值到薪福多平台，服务费一般为7%左右，因为现在一般的买票成本公开为6.45%，7%其实一点都不贵。相当于企业花了不到1%的成本，解决了进项票的问题，省钱又合规。

个税问题，企业得提前知道，代征代缴个税主要依托委托代征模式，与灵活用工平台（自由职业结算服务平台）呼之欲出，委托代征模式已获市场与税务机关认可。

委托代征需求源于自由职业者群体，随着经济的发展和互联网的普及，一人多职业的情况极为常见，如保险经纪人、网红、运营人员、律师，外卖小哥可能同时为多家公司服务，一些涉及新兴行业和自由职业者的企业也被纳入委托征管范畴。

目前个税代征市模式针对的客户群体主要是共享经济、社交电商、在线教育、外卖众包、物流等领域。

个税代缴可以降低用工成本支出负担，同时还解决了企业平台给个人支付报酬时，因为公对私方式支付的不合规，无法取得合理收入凭证的难题。就这样，通过灵活用工项目外包转移企业劳务风险，降低财税风险。