问题发现一:
我们在日常的客户接待过后,会把所遇到的客户进行划分,比如说行业所属、问题种类、原因剖析、解决方案的这些类别。发现前来咨询的众多企业中,不少企业是知道缺票对他们的利润影响的,但是实际开展的业务中,更多的业务往来情况会时常会造成这种“甘愿缺票”的现象。
就拿不少医疗美容公司来说,临时雇佣一些专业的美容顾问,会存在用工支出无票的情况,但要招聘长期的美容顾问,公司五险一金以及社保成本又会上涨;在同等产品质量条件下,美容机构会选择一些小供应商的产品,因为价格便宜,量多了,公司也能省不少钱,但是小供应商很有可能无法开具发票,容易造成美容机构的利润虚高情形。
问题发现二:
根据艾瑞咨询发布的《2020中国医疗美容洞察白皮书》显示,2019年中国具备医疗美容资质的机构约13000家,行业黑产依然很多猖獗,经过估算全国依然有超过80000家生活美业店铺非法开展医疗美容项目,属于违法行为,除了虚假宣传、非法行医、定价混乱、医疗事故频发等乱象,税务问题也是近年来有关部门稽查的重点,成了行业经营者想要解决却无法根治的“顽疾”。那么,针对医疗美容税务高风险问题,怎么合理合规去解决呢?
方案一:
方案二:
对医疗美容行业进行组织架构重组,转化不合理的商业模式。就拿缺少进项成本票来说,可以通过下图模式,用来解决票务难题。
方案三:
充分利用税收优惠这个稀缺性资源。有的医疗美容行业的面临企业所得税25%+股东分红个税20%的高税负率,本身又不具备任何的科技属性,无法享受15%等企业所得税税收优惠政策。
那么,我们建议,可以考虑成立一家医疗美容相关的品牌宣传类的子类公司,享受增值税、企业所得税的税收返还政策,如下图:
行业不同,节税需求也不同,定制的方案也就不尽相同。好的税务筹划都是从企业实际经营的状况出发的,量身定制,如有不懂得,可以咨询薪福多。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征
灵活用工企业应该如果去做税务筹划?其实就税务筹划而言,很多企业家还是非常感兴趣的,因为这种牵扯到税务方面的优化往往可以给企业直接带来成本方面的降低。换句话说,只要企业的税务筹划做的好,那么哪怕企业的项目数量在同行之中没有优势,企业仍然可以占
捐款分两种,一种是国家指定的捐款内容的不纳税,还可以抵扣个人所得税;另一种则是国家不指定的就需要缴纳税金。纳税的目的主要是怕有些人转移资金偷税漏税。
重磅!个税汇算清缴又有新动向!国家医保服务平台APP上线,可以在上面直接查询大病医疗专项附加扣除额了!
在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们
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