一家企业缺少成本票入账抵扣所得税,企业所得税税率就会上升(年应纳税所得额在100万以下按5%征收,100-300万按10%征收),以25%的税率缴纳上缴,缺少的越多,企业就越需要缴纳所得税。例如企业与个人或小工作室发生业务,支付业务费用,但合作方无法提供相应的成本票,或某些人情、回扣等支出无法获得票据,这些都会导致企业成本票少,利润虚高,所得税重。
在换票之前,没有成本票就这样解决了:直接在其他公司或朋友公司买票;白条入账;虚列员工工资;购物卡。
刚才也说过是以前!你还敢这么做吗?但任何有一点税收常识的老板都应该拒绝。归根结底,数据时代,一切都很方便。
因此,企业如何合理地获得成本费用呢?
自然人代开是目前比较方便快捷的一种方式,比如公司和个人的业务,通过自然人代开合理地获得成本票,个人的税负也会减轻。
代理发票的个人所得税是个人经营所得税,不是劳务报酬,也就是说不需要和工资等一起结算,发票时的个人所得税也和增值税和附加税一起缴纳,附有相应的纳税证明书。
个人应缴纳的综合税收如下:
增值税率为1%,附加税率为0.06%,个人经营所得税核定为0.5%,综合完税凭证1.56%即可完税,并附有完税凭证。提交发票材料后1-3天发票。安排邮寄。代理保证业务真实,三流一致。代理不需要注册企业。整个过程大概一周就完成了,但只能开普通票。
如果公司不能接受太多的个人票或者需要专用票,也可以通过业务分包在园区注册个人独资企业,也可以合理降低所得税负担。个人独资企业缴纳的个人经营所得税也可以核定征收,核定后的税率为0.5%-2.19%,不缴纳企业所得税和红利税。个人独资企业可以开具公共收据和专用票。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
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当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
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人力资源机构也就是“猎头”,人力资源机构由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。那么适用于人力资源外包的自由职业者结算与税务筹划方案先搞清楚,那么接下来关于人力资源服务
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