成本票在企业经营中有着非常重要的作用。如企业缺失100万的成本票就需要多缴纳25万的企业所得税,剩下的部分还需要缴纳75万还需要缴纳20%的分红税,由此可见,企业缺失成本票的损失是很大的!
所以企业都在想方设法地取得成本票,自然人代开方式是目前选择最多的,但个人独资企业也是诸多企业的首选。其实两种方式都有各自的优势,自然人代开不用注册企业、公司,更加方便快捷;个人独资企业可以公对公收款,还可以开具专票。
但不管是选择自然人代开还是个人独资企业都是在业务真实的情况下操作,将业务分包给个人或是个人独资企业,支付给个人或个独费用,由个人或个独提供相应的成本票。
虽然今年上海个人独资企业不再享受核定征收,但这并不影响其他地方的核定,比如小编所在的园区,重庆,就可以继续享受核定征收,核定个人经营所得税为0.6%,加上增值税1%和附加税0.06%,综合税率为1.66%。
举个例子:比如一家现代服务业的有限公司,各项成本抵扣完了之后,账上利润还有900万,需要纳税为:
企业所得税:900万*25%=225万
增值税:900万*6%=54万
将剩余的钱提现,还有20%的分红税:(900-225)*20%=135万
共纳税:225+135+54=414万。900万的利润,最后只剩下486万。
若将这部分利润与个人独资企业开展业务(小规模个人独资企业年开票额为500万以内),由个人独资企业承接纳税开票,900万可选择注册两家个人独资企业解决,需要纳税为:
个人经营所得税:450万*0.6%=2.7万;
增值税:450万*1%=4.5万
附加税:4.5万*6%=0.27万
(2.7+4.5+0.27)*2=14.94万
900万的利润通过个人独资企业解决只需要缴纳15万的税金,剩下885万可以直接提取到法人私卡上自由支配,因为个人独资企业没有企业所得税和分红税。
这就是为什么市面上广泛存在个人独资企业的原因。但有些企业觉得注册企业太过麻烦,就会更倾向于自然人代开方式。
自然人代开无需注册企业、公司,只需提供自然人的身份证照片以及基本的开票信息即可,目前选择在税收园区税局代开的企业越来越多,因为企业当地没有政策,要按照劳务报酬所得20%-40%的税率缴纳个人所得税,现在在税收园区税局代开是按照经营所得享受核定征收的方式缴纳个人所得税,个人所得税核定后为0.5%,加上增值税和附加税,综合税率为1.56%,附有完税凭证证明。3-5个工作日就能完成,完税后可以直接公转私给个人。
有人会担心在园区那边没有实际业务,是不是虚开?只要有正规的合同、正规的发票,保证三流一致就好!
想要通过享受核定征收、自然人代开解决年底成本问题的朋友,可以咨询了解。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
“薪福多灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式,可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。
人力资源机构也就是“猎头”,人力资源机构由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。那么适用于人力资源外包的自由职业者结算与税务筹划方案先搞清楚,那么接下来关于人力资源服务
7月5日-6日, 以“云时代 新契机”为主题的“2017中国SaaS产业大会” 星耀沪上,揭晓了“年度最受用户欢迎、最具创新性以及最具成长潜力的SaaS企业三大奖项”。薪福多凭借优质的产品,荣膺2016-2017最具潜力SAAS产品奖。
灵活用工的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活,以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。那么,企业如何运用灵活用工做到合理节税呢?
一些税负很高的企业可以享受河南税收优惠政策。例如:地产开发、地产营销、各类设计、工程造价、工程咨询、工程监理、广告传媒、代理、园林、建筑工程、通讯技术、集团公司等等 。企业如需通过园区入驻享受优惠政策,可以联系薪福多。
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案