薪福多致力于通过科学智能技术及灵活用工模式创新，提供集企业、自由职业者为一体的B2C平台及灵活用工合规战略实施综合解决方案。

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灵活用工的出现时因为中国人口红利消失，老龄化现象加剧和产业的转型升级，灵活用工有了更多的市场端需求和个人端需求。服务业在市场上的比重加大，用人提供服务的场景无法被机器智能化生产替代，需要人的服务会越来越贵，灵活用工是低成本并且高效的模式。

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市场端需求是用工而不构建传统的雇主雇员关系，可以减轻企业固定成本，快速敏捷地进行业务。同时平台经济的加速发展也促进了对灵活用工的需求。

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个人端的需求在于新生代的人群，希望有更加自由的工作和多元化取得收入的途径，这也是斜杠青年的由来。不为企业打工，而是通过自己的技能或者凭借自己的爱好直接对接市场需求方取得收入。这是平台经济很重要的一点，对接市场需求和劳动力/技能供给，实现快速的，精准的交易模式。

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灵活用工分两部分，一部分是真实的平台型互联网企业，他们做的是搭建平台，教育市场，对接需求和供给，这是灵活用工业务发展的前提。另一部分是为这些平台型企业完成业务结算和合规的服务商，因为受制于现有法律法规的约束，用工的模式比较单一，这些服务商通过地方性的政策，为平台企业实现快速高效低成本的业务结算。

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以真实的业务外包，为平台企业或者传统企业，实现灵活用工的外包交付。也就是企业只用工，以业务交付为标的，服务商深度介入客户业务，这类似传统的人力资源业务外包，从招聘筛选人员，到培训能力，管理交付，交付业务结果。

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现有灵活用工是百家争鸣，各种政策，各种税源地，没有统一的标准。在经济发展稳定的城市或者地区，搭建好完善的基础建设，比如税收政策，个体户注册流程，结算通路（银行，互联网金融），金融服务（保理，授信），合规监管等等的基础建设，这样能够为现在大量的

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服务商提供一个无后顾之忧的灵活用工一站式服务方案。这种模式是为行业赋能，涉及保险、知识付费、外卖、物流平台、房地产经纪等个人结算佣金服务。不同行业的支付无票需求是一样的，所以灵活用工税收筹划这个机会是很大的，政策变动期，大家都担心风险，需要有个稳定可靠的灵活用工佣金结算平台。

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另一方面，做个人端也就是C端的服务，现在的灵活用工都是赚B端的服务费，但是并没有很落地服务C端自由职业者端的。自由职业者端的服务需求有社会保障，因为现行的居民保障制度依赖劳动关系，企业买单，个人端的保障不完善。这里可以研究社保体系的保障服务，还有商业保险的服务，自以及这些自由职业者成为个体工商户的注册运营服务和个人税务专业服务。