在人口老龄化、家庭小型化、经济水平提高、健康意识增强等诸多原因的推动下，中国家政行业得到空前关注，发展快速，在当今社会下，家政行业包括了保姆、月嫂、育婴师、催乳师、保洁、护理、小时工、搬家等等，那他们会和家政公司统一签订劳动合同吗？

中国家政服务业传统的商业模式是连锁经营，但随着移动互联网和大数据等信息技术的发展和各路资本的涌入，家政O2O市场规模不断扩大，出现了一批家政O2O的创业公司。截至2017年，中国家政服务业从业人员2660万人。

因此线上线下的营销模式为更多的从业者提供了更大的就业平台，同样的，平台大，人员多，线上部分企业为节省用工成本，降低用工风险，将就业人员统一外包至第三方服务平台“薪福多”，平台提供代缴社保，可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

企业选择薪福多平台，企业发包任务给薪福多平台，薪福多开票给企业，企业支付款项。平台再分包给个人，签订合作或分包协议，个人完成后众包平台支付款项给个人。享受每人月收入3万以下免个税，3万到10万之间1%个税优惠。如此转换后，企业与个人无法律关系。

企业为何要选择第三方代征平台“薪福多”？

1、企业不能发，非企业员工的支付企业不能发，必须有发票才能支付。

2、企业不敢发，企业发放工资后必须承担社保义务

3、企业不想发，发放工资或者劳务费，都需要缴纳个税，且比例较高，如果按个人经营费用支付，则可享受每人每月3万元个税免征政策。

企业选择第三方平台“薪福多”究竟会为企业带来哪些益处？

1、企业向个人支付合法化，有合法票据入账。专票实际成本低至2%。

2、享受每人月收入3万以下免个税，3万到10万之间1%个税优惠。

3、激活个体，激活个体创业，企业与个人变为经营合作关系，个人为自己打拼，更加积极主动，企业管理成本降低。