什么是岗位外包？

岗位外包是指企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务组织，如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各种突发事件处理、员工绩效管理等人力资源全过程业务外包给专业的岗位外包服务提供商。

企业面临哪些问题？

1、企业岗位编织受限，个人业务繁重，限制业务发展；

2、业务网点庞大，异地远程管理资源耗费巨大；

3、季节性、项目性用工量大，无法储备人员；

4、非核心岗位产出低，社保个税合规风险大；

5、人员招聘繁琐，入转调离复杂，劳务关系管理困难。

薪福多岗位外包方案：

通过定制化的解决方案，为企业提供人才招聘，入离职管理，薪酬管理与劳动风险管控等外包服务。

岗位外包适合哪些岗位呢？

职能岗位：行政、前台、人事、财务、秘书等

IT岗位：JAVA开发、测试、运维、大数据等

BPO岗位：AI数据标注员、审核员、客服等

服务岗位：导购、营业员、服务员，店长、店员等