近日，省统计局发布《2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》。

2019年，浙江省全社会单位就业人员年平均工资为71523元，比上年增加5625元，增长8.5%，扣除价格因素增长5.4%。

其中：

非私营单位就业人员年平均工资为99654元，比上年增加10771元，增长12.1%，扣除价格因素增长8.9%；

私营单位就业人员年平均工资为56383元，比上年增加3819元，增长7.3%，扣除价格因素增长4.3%。

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什么是单位就业人员、工资总额

单位就业人员指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

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统计范围为辖区内全部法人单位

辖区内全部法人单位，包含非私营和私营法人单位。工资统计是统计单位的就业人员，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

调查方法根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对非私营单位工资统计采用全面调查；对私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

上年基期数据以正式出版的《浙江统计年鉴-2019》为准。