2017年12月7日—8日，2017中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛决赛在宁波盛大开幕。经过严格的推选、核查、评选等多重环节，人力资本创“薪”支付结算服务平台——薪福多在全国500余个项目团队中脱颖而出，荣获二等奖。

作为全国首个国家级人力资源服务业创新创业大赛，本届大赛由中国人事科学研究院和宁波市人民政府联合主办，宁波市人力资源和社会保障局、宁波人力资源服务行业协会承办，并邀请了中国人事科学研究院院长余兴安、市委组织部部长钟关华、人社部人力资源市场司副司长孙晓丽、省人社厅副厅长陈中和市委组织部副部长、市人社局局长陈瑜等领导出席，并由著名专家组成大赛评审委员会，独立开展评审工作。

名家荟萃，开展巅峰对决

经网络评选后，来自全国各地的20个顶尖人力资源服务行业新模式和新技术项目展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。大赛上，薪福多合伙人“盖聂”为大家介绍了最新的薪福多项目。

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薪福多合伙人“盖聂”演讲

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“薪福多”就是为大家带来薪酬福利多多，幸福多多的项目，“盖聂”以一种相对轻松幽默的方式开场，而这个项目的立足点就是“人力资本创“薪”支付结算服务平台”，如果说支付宝是生活场景里产生的，而薪福多就是工作场景里的“支付宝”。“盖聂”从产品定位、产品创新、产品运营及公司团队四个方面介绍，全面的诠释了薪福多如何为人力资源公司、普通企业等解决传统发薪流程中差错率高、成本大、流程繁琐等问题，并实现了从核算、发薪、报税、理财一条龙服务，从根本上提升公司效率、降低企业成本。

?薪福多解答评委提问

干货回顾

1、产品创新

薪福多是一家人力资本创“薪”支付结算服务平台，也是地方政府重点扶持和共同打造的“互联网+薪酬管理”的专业服务公司。

薪福多从人力资源出发，运用科技手段，以“互联网+薪酬服务”为核心，最后实现金融理财增值，完成了从核算、发薪、报税、理财一条龙服务。

薪福多上游对接人事API接口，就如一个芯片一般可以插入任何一个人事管理系统，下游实行税务功能，做到合并计税与一键报税、反算税务等，解决报税难的问题;而发薪给员工后，员工可以查询工资条，根据自身的收入报表选择合适自己的线上理财。

通过薪福多，企业可以自主选择任何时间进行发放操作，工资就可以直接发放到员工的账户里面。员工也可以把工资放在薪福多里进行金融理财。整个过程能够做到7*24小时随时发薪、薪资实时到账、跨行跨省“0”手续费等功能。也就是企业可以选择任何时间任何地点进行发薪，而工资可以实时到达员工手里边，并且还不用支付银行跨行跨省的手续费。此外，薪福多的业务还涵盖了跨境服务贸易劳务支付项目，据介绍，此业务发薪量已可达2180万美元/月。

当年阿里巴巴希望让天下没有难做的生意，薪福多的愿景则是让天下的生意更易做。

薪福多强大的产品功能以及专业优质的服务，解决了人力资源机构在客户信任度、发薪准确度以及成本方面的问题，解决了企业信息采集、信息核对及异地报税繁琐等问题，又满足了银行多元化获客、沉淀资金的需求。

风险管控

薪福多运用区块链区块链bass技术与智能合约。

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在这个区块链上，企业、每个职工、税务机构及各方所在的开户银行机构等等相关的形成了多方关联节点。其中，企业、税务机构、银行通过数字身份和公钥可以读取每个数据块的全部信息，而每个员工及其银行开户行机构仅能凭据数字身份和私钥读取个人信息部分，员工开户行读取个人薪酬数据后向企业开户行发起扣款请求。只有扣款请求信息跟企业开户行所读取的数据验证一致时银行才会给予支付结算，否则拒绝扣款请求。

薪福多的数据都是经过加密处理，并进行数据人工智能分析，并做了12道安全防护功能，就发薪这一环节，从工资自动计算、到信息智能判断再到最后应急中止，共有12道防护工序，可以有效的避免发薪发错等问题。

薪福多勇夺榜眼

浙江省人社厅副厅长陈中、中国人事科学研究院院长余兴安为获奖者颁奖

?誉证书&奖杯

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感谢行业内、学术界、以及社会各界对薪福多产品的认可。今后的薪福多，将继续扎实前行，创新谋变，以更高的要求在产品、团队和用户体验等方面不断升级！