新形势下,企业灵活用工的过程便于企业经营管理,逐渐成为工作的核心。
灵活用工平台的合作模式保证企业无票支出问题得以解决、保障资金正常、平稳运作,从而优化企业成本,有效提升企业经济效益,促使企业健康、可持续发展。
?
科学的税务筹划就是灵活用工,能够有效保证企业决策的合理性、正确性,促使企业运行始终处于健康状态,为企业减少不必要的经济损失,间接的为企业提高经济效益。
科学的企业财务管理可以使企业始终处于健康的发展状态,在一定程度上优化企业生产经营成本和财务资源分配,间接提高企业经济效益,有效减少企业不必要的经济损失。因此,每个企业都要给予企业财务管理工作充分的重视,将财务管理作为企业管理的工作核心,从而促进企业的健康、可持续发展。
灵活用工的出现,让企业纳税数据更加清晰有力量,再加上金税四期即将来临,企业发票管理将会空前严格,传统的开发票办法根本行不通!企业找灵活用工平台合规取得发票,只不过是转变了用工模式,将个人定性为自由职业者,即个人经营所得,与个人注册公司的方式不一致。
?
企业选择灵活用工;解决企业
无票支出,具体有什么意义?
1、有助于提高企业自身的经营管理水平,尤其是财务和会计的管理水平。
2、有助于优化企业产业结构和投资方向。企业根据税收的各项优惠政策减轻税收负担,逐步走上优化企业产业结构和经营合理布局的道路。
3、有利于完善税制,增加国家税收。税收筹划有利于企业降低税务成本,也有利于贯彻国家的宏观经济政策,使经济效益和社会效益达到有机结合,从而增加国家税收,完善国家的税收法规。
4、有利于减少企业自身的偷、欠、骗、抗;税等税收违法行为的发生,强化纳税意识,实现诚信纳税。
灵活用工模式
为企业减少不必要的成本,薪福多灵活用工也希望企业可以通过合规合法的节税渠道合作平台来处理好因推广佣金结算等业务造成的税务难题。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
“薪福多灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式,可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。
人力资源机构也就是“猎头”,人力资源机构由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。那么适用于人力资源外包的自由职业者结算与税务筹划方案先搞清楚,那么接下来关于人力资源服务
7月5日-6日, 以“云时代 新契机”为主题的“2017中国SaaS产业大会” 星耀沪上,揭晓了“年度最受用户欢迎、最具创新性以及最具成长潜力的SaaS企业三大奖项”。薪福多凭借优质的产品,荣膺2016-2017最具潜力SAAS产品奖。
灵活用工的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活,以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。那么,企业如何运用灵活用工做到合理节税呢?
一些税负很高的企业可以享受河南税收优惠政策。例如:地产开发、地产营销、各类设计、工程造价、工程咨询、工程监理、广告传媒、代理、园林、建筑工程、通讯技术、集团公司等等 。企业如需通过园区入驻享受优惠政策,可以联系薪福多。
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案