2017年2月,2016年度“浙商创业青云榜”票选活动正式结束,薪福多张海锋顺利入围60强。
“浙商创业青云榜”是由共青团浙江省委指导,由青年时报、浙江省职业经理人协会、浙江青年创业学院、浙商研究会、浙江省人力资源服务协会联合主办,由阿里校友会、杭州浙大校友会、中国青年海归协会等十多个机构协办,活动为公益性质,旨在“发现未来”,发掘青年浙商的优秀榜样,引领浙江经济的新一轮发展。
1月初票选阶段正式开启,这场堪称年度豪华阵容的创业活动集聚了数近百位优秀的浙商创业大咖参与评选,更吸引了上百万人参与投票,展现了社会大众对于浙商未来的热情。浙江薪福多网络科技有限公司报名参加 “最佳转型升级企业”的评选,票选阶段,其创始人张海锋就以高票数和高人气稳居排行榜前十,并最终以第三名的成绩顺利晋级,入围青云榜60强。
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近几年,国内市场中陆续出现多家为为企业提供人力资源SaaS服务的初创公司,薪福多另辟蹊径,把互联网与传统的人力资源管理相结合,选择以薪酬发放为切入点,并在此核心任务的基础上,延伸企业和员工的增值服务,提供税务优化、薪酬设计、社保、薪酬理财等各项服务。用创新的互联网思维,解决传统的人力资源难题,薪福多很好的诠释了企业的转型升级。
与竞品相比,薪福多现阶段的种子用户多为金融、互联网等还在创业期,缴纳个税较多的企业,在定位和服务对象上更好的顺应了国家利好政策的方向,不仅为企业和员工缓解人力资源工作,还能为企业节省不少的运营成本。
薪福多创新的业务模式也吸引了银行的关注,短短不到一年的时间里,薪福多就与中国建设银行、招商银行、浙江网商银行达成战略合作。此次顺利入围,代表了组委会与大众对薪福多的认可,也是一种鼓励,更是一种鞭策,它将激励着薪福多继续奋发向前,为更多的企业提供快速、便捷和创新的服务。
目前,“浙商创业青云榜”活动已进入第二阶段30强评选。这一环节中,薪福多将与其他参赛企业角组“最佳转型升级企业”的奖项。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
“薪福多灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式,可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。
人力资源机构也就是“猎头”,人力资源机构由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。那么适用于人力资源外包的自由职业者结算与税务筹划方案先搞清楚,那么接下来关于人力资源服务
7月5日-6日, 以“云时代 新契机”为主题的“2017中国SaaS产业大会” 星耀沪上,揭晓了“年度最受用户欢迎、最具创新性以及最具成长潜力的SaaS企业三大奖项”。薪福多凭借优质的产品,荣膺2016-2017最具潜力SAAS产品奖。
灵活用工的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活,以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。那么,企业如何运用灵活用工做到合理节税呢?
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