近日，浙江薪福多网络科技有限公司、浙江省商务人力资源交流服务中心与传化物流集团有限公司达成三方战略合作，正式建立全面战略合作伙伴关系。薪福多作为聚焦薪酬福利的SAAS服务平台，将牵手传化运保，负责传化运保涉及到人力资源方面服务的内容，进行跨界合作新模式。

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传化运保是传化公路港物流有限公司倾力打造的，基于物流企业日常经营管理及增值服务需求而设立的一站式服务平台，目前已成为中国互联网物流行业的领导品牌。它通过互联网平台和公路港平台的互联互通，系统性解决中国公路物流短板问题，提升公路物流效率，降低公路物流成本，打造“物流+互联网+金融服务”为特征的中国公路物流新生态。

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薪福多是聚焦企业薪酬福利的一站式增值服务平台，属于人力资源服务产业的“互联网+新兴产业”，它基于互联网、云计算技术，以企业员工薪酬理财增值服务为核心，为企业提供薪酬管理系统、薪酬理财增值、福利升级、信用消费等应用，形成企业员工在此平台上的薪酬查询、商城消费、理财等闭环。

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薪福多在市场调研中发现：企业在发展中暴露出了人力成本高、工作效率低，税费压力大等问题。他们需要更好的资源与服务来减少企业成本，获得更好的效益。针对企业用户的痛点，薪福多以薪酬管理为入口，打造“互联网+薪酬管理”的智能发薪平台，为企业提供人力资源SaaS服务。

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薪福多创始人也曾在青云榜演讲中说过：“如果说，当年阿里巴巴是希望让天下没有难做的生意，那么，薪福多的愿景则是让天下的生意更易做。”

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所以，在与传化运保的合作中，薪福多将充分发挥自身优势，为企业提供薪酬管理的服务，从工资代发、员工社保等薪酬模块，再到薪酬理财等增值业务，作为一道强有力的创新资源注入，解企业燃眉之急，真正成为企业的好帮手。而运保也将通过整合传化公路港覆盖全国的网络化布局，与薪福多的区域网点相结合，以城市为单位在全国编织一张服务网和用户网，为薪福多开始全国销售服务体系，深度打通北上广深浙提供强有力的支持。

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薪福多与传化运保均具备较强的企业服务属性和优势产品，通过服务资源的互通互享实现整合，为企业提供专业、高效的服务。本次跨界合作新模式也必将成为双方在企业服务领域深化创新、合作共赢的里程碑。