工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

《劳动法》规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工工资条是一种侵权行为。而就是这么一张小小的工资条，却往往要花费HR很多的时间去制作。因为工资条本身对保密性和精确性有较高的要求，使得企业不得不通过人工的方式解决，而这种方式往往浪费了不少的人力和物力。

为了解决HR的这个痛点，薪福多近日推出“薪福多工资条”，并把工资条查询功能放置微信公众号——薪小蜜。此后，工资条生成和发放全过程只需3步，彻底解放HR在工资条上的工作。

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Step1：工资单上传

系统会检测身份证号、手机号、邮箱、银行卡号等信息是否正确且匹配；若不正确，则会在线标注成红色，并允许在线进行修改；修改完成后，系统会重新判断输入后的答案是否正确。

Step2：工资预览

在线生成员工的工资预览，确认数据无误。?

Step3：工资条发放

用户可自由选择邮件、微信、短信等工资条发送渠道，也可选择工资条输出选项，生成员工的专属工资条。每月，员工都将收到公司发送的工资条，也可自主至微信公众号——薪小蜜中查询。

目前，薪小蜜中已经实现个税计算、年终奖计算、工资条等多项功能。

HR对于企业来说起着举足轻重的地位，而很多繁杂的人力资源工作需要得到解放和优化。所以，薪福多工资条一经推出，就获得了众多企业管理者和 HR 的关注。它进一步简化企业 HR 的工资发放程序，实现了线上一站式工资条发放的极简化操作。

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薪福多成立于2016年4月，是地方政府重点扶持和共同打造的“互联网+薪酬管理”的专业机构，一直致力于解放HR繁琐的人力工作。据悉，薪福多将在12月22日 举办年节派对 ， 提供给HR们与行业大咖零距离接触机会，分享年终奖缴税的小技巧。而薪酬系统1.4.0版本也将在当日将揭开神秘面纱，届时将为大家带来更多薪酬管理的体验，敬请期待。