近日,浙江薪福多网络科技有限公司正式对外宣布,已完成800万元天使轮融资,公司估值达1亿元。在资本寒冬的大环境下,薪福多仍以强势的姿态大放异彩。
公司简介
薪福多成立于2016年4月,是地方政府重点扶持和共同打造的“互联网+薪酬管理”的专业机构。
公司业务面向企业,为企业提供人力资源SaaS服务。它以企业薪酬服务为核心,为企业提供薪酬代发与管理、薪酬理财以及数据处理分析等应用,让薪酬发放变得更加安全、专业、高效。在此核心任务的基础上,薪福多又延伸企业和员工的增值服务,为企业提供薪酬优化设计、个税申报、社保及公积金代缴、福利商城等服务。
产品特点
薪酬管理是薪福多的核心系统,与目前市面上已有的薪酬产品相比,它更具有人性化设计。它没有强行改变用户习惯,而是在保留使用者原有的计算和操作习惯的基础上,实现了在线excel。薪福多智能薪酬系统简化了 HR 工资发放的工作,让人力资源变的更加简单便捷。
1、企业级VIP接口,自动匹配银行账户
工资发放前,员工只需填写工资卡的开户银行,系统可自动匹配银行账户信息。免去了HR在发放薪资前对员工工资卡开户银行信息的收集。
2、线上工资发放极简化操作
????工资发放过程中,用户无需登录银行网银,无需根据银行模板制作繁琐的工资表,也无需要登录多个系统,即可实现线上工资的一键发放。该系统不用改变用户习惯,而是在保留使用者原有的计算和操作习惯的基础上,实现了在线excel。
???3、全字段检测扫描,及时报错反馈
????系统对工资发放过程进行全字段检测扫描,如发生工资信息错误,系统会在3秒内拦截错误信息,文字化提醒错误原因,并支持在线修改,大大节省了HR核对员工信息的时间,改善了员工的体验感。
4、工资条在线生成,一键发送
发放工资后,系统可自动生成工资条,并且可自主选择通过邮件、微信、短信等方式进行工资条的发送。当然,企业也可以单独选择我们的工资条模块,只需上传工资单,即可自动发放工资条。
除了有效提升HR的工作效率,薪福多智能薪酬系统还已实现跨行跨区实时到账,全国“0”手续费,自动生成结算单等一系列功能,并与多家银行开展了合作,全程SSL加密保护,真正验证了薪福多,幸福多的理念。
1.4.0版本亮相
近期,薪福多智能薪酬系统1.4.0版本将惊艳亮相,可谓锦上添花。该版本不但优化了之前的功能,而且新添了薪酬发放审批可视化、倒计时提醒,合并计税等功能。用户不仅可以一站式完成薪酬审批、发放工作,还可以对多笔薪酬进行税收的合并计算,化繁为简。
竞争优势
薪福多不仅解放了人力资源繁琐的工作,还能给小微企业节省平均5000元/月,中小型企业每月节省金额可达几万元,让HR也成为了公司赚钱的部门。
薪福多拥有雄厚的资源背景,已与招商银行、浙江网商银行、中国建设银行等达成战略合作,安全可靠,具有较强的公信力;拥有全国知名机构共同投资所建立的21个省级昊基网络体系,具有良好的资源渠道;公司团队成员来自阿里、腾讯、阿里及其他知名互联网公司、知名的人力资源公司,?拥有丰富的行业专业经验;区别于人事代理公司,薪福多具有人力资源服务专项许可证及科技互联网经营双重资质,有强大的技术背景及行业资源背景。
根据数据显示,公司目前已经覆盖34个省、333个市、2862个县的服务网点,辐射浙江、上海、内蒙等地,未来将开始全国销售服务体系,深度打通北上广深浙。而此次融资的注入,也必将带领薪福多迈入更广阔的新天地。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
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7月5日-6日, 以“云时代 新契机”为主题的“2017中国SaaS产业大会” 星耀沪上,揭晓了“年度最受用户欢迎、最具创新性以及最具成长潜力的SaaS企业三大奖项”。薪福多凭借优质的产品,荣膺2016-2017最具潜力SAAS产品奖。
灵活用工的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活,以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。那么,企业如何运用灵活用工做到合理节税呢?
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