灵活用工不光可以帮助企业节约成本，而且使企业更加安全合规。企业再也无需用私账发薪，埋下潜在风险。灵活用工实现公账发薪，合法报税。

企业选择灵活用工业务外包服务的好处：

1、解决了企业通过私户或者现金发工资，员工工资成本不能入账的困扰，实现了公户发薪。

2、规避了用工需求不足，或者不愿缴纳公积金，残保金而可能产生的税务稽查风险。

3、解决了企业进项发票不足，在不增加成本的基础上，既抵扣了企业所得税，也抵扣了增值税。

4、新员工入职签署我公司劳动合同，可彻底规避法律风险，劳资纠纷，实现风险隔离。

灵活用工，实现公户发薪

对用工单位来说，解决了企业通过私户或者现金发工资，员工工资成本不能入账的困扰，实现了公户发薪。在企业内部，员工工资薪金支出是不能抵扣增值税的，转化为灵活用工总包劳务费后，解决了企业增值税进项不足的问题，在不增加成本的基础上，既抵扣了企业所得税，也抵扣了增值税，并且部分化解了增值税偷税风险。从而可规避法律风险，减少裁员赔偿和劳资纠纷，实现风险隔离。

根据相关法律规定，企业在结算个人佣金报酬之后，应取得发票，并缴纳税款。企业必须要有一名专业的财务工作者，警惕企业支出无票风险，提前规避税收风险，取得增值税专用发票，为企业支出做账。

助力企业节流增效总包平台承接企业业务，为企业提供合规票据，还原灵活用工支出成本，解决增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证缺失的问题。

灵活用工，个税代缴，稳定个人收入

另一方面，总包平台与自由职业者结算酬劳时，代征代缴个税，解决税费核算难、征收难的问题。

对于现有基层员工，可以通过第三方劳务平台将现有劳动关系转变成劳务派遣、劳务外包或者灵活用工的形式，以降低员工个税。例如，灵活用工人员可通过在税收优惠地注册合伙企业或者个人独资企业来提供服务，个税可进行核定征收，到手收入变多。

因此对于个人来说，“灵活用工”能让个人在空余时间通过劳动付出增加个人收入。